摘要：厦门国企改革正在深入推进，旨在优化国有经济布局和提高企业竞争力。改革内容包括加强企业内部管理，推进混合所有制改革，强化市场化选聘机制等。这些改革措施旨在激发国企活力，提高经济效益和社会效益。当前，厦门国企改革的观点论述主要关注改革方向、改革措施的实施以及改革带来的机遇与挑战等方面。通过深化改革，厦门国企有望实现更高质量的发展，为城市经济发展注入新动力。

正方观点分析

1、改革提升国企竞争力：

支持国企改革的观点认为，通过引入市场化机制，打破体制壁垒，国企可以更好地融入市场，与其他企业公平竞争，改革能够激发企业内部活力，提高管理效率，从而提升企业的整体竞争力。

2、吸引更多投资和创新资源：

改革后的国企更具吸引力，能够吸引更多的投资和创新资源，随着国企治理结构的优化和市场化机制的引入，投资者对国企的信心将增强，从而愿意投入更多资金，创新资源也将更倾向于投向改革后的国企，推动企业的技术创新和产业升级。

反方观点分析

1、改革可能引发阵痛期：

反对国企改革的观点担心，改革可能会引发阵痛期，对企业稳定运营造成一定影响，在改革过程中，可能会面临员工安置、资产处置等问题，这些都需要时间和精力去解决，短期内可能会对企业的运营产生冲击。

2、改革需防范国有资产流失：

在国企改革过程中，需要公开透明地处理国有资产的处置和转让事宜，以防止国有资产被低价转让或流失，这需要建立完善的监管机制，确保改革的公正性和公平性。

个人立场及理由

我个人认为，厦门的国企改革应当坚持市场化方向，增强企业活力，提升市场竞争力，虽然改革过程中可能会面临一些挑战和困难，但只有通过改革才能适应市场变化，实现可持续发展。

我支持以下几点：

1、坚持市场化方向：

只有引入市场化机制，才能让国企更好地融入市场，与其他企业公平竞争，市场化改革也能够激发企业内部活力，提高管理效率。

2、建立完善的监管机制：

在改革过程中，应建立完善的监管机制，确保改革的公正性和公平性，特别是对于国有资产的处置和转让，需要公开透明，防止国有资产流失。

3、平衡各方利益：

改革过程中需要平衡各方利益，特别是员工的利益，在改革过程中应充分考虑员工的安置问题，以确保改革的顺利进行。

厦门的国企改革是一项重要而复杂的任务，期待厦门的国企改革能够取得更大的成果，为经济社会发展注入新的动力，我们也应该认识到，国企改革是一个长期的过程，需要持续的努力和探索，希望通过不断的努力，厦门的国企改革能够走得更远，为经济社会发展做出更大的贡献。